منصة نامي منظومة متكاملة لتقييم الأداء الوظيفي، تحليل المهارات، قياس التوافق الوظيفي ومدعومة بأسس علمية صحيحة
من تقييم الأداء إلى تحديد الاحتياج التدريبي وقياس التوافق الشخصي وخطط التطوير — كل شيء في مكان واحد.
قَيِّم الموظف من زواياه الثلاث: ذاتياً، من الزملاء، ومن المدير المباشر — لرؤية شاملة وعادلة.
أنشئ وصفاً وظيفياً احترافياً وأسئلة تقييم مخصصة لكل وظيفة — في ثوانٍ معدودة.
قِس مدى توافق الموظف مع متطلبات الوظيفة المرشح لها من خلال الاختبارات الوظيفية.
اكتشف الفجوات المهارية لكل موظف مع تصنيف ذكي يحدد الأولوية ودرجة الإلحاح.
تصميم البرامج التأهيلية والعلاجية لفجوات الأداء مع خطط مرحلية مخصصة لكل موظف بناءً على نتائج الأداء الفعلي.
كل مؤسسة بحسابها المستقل، وصلاحيات دقيقة لكل دور — مع حماية كاملة للبيانات.
واجهة مبسطة تجعل عملية التقييم ممتعة لمدير الموارد البشرية والموظف على حدٍّ سواء.
أضف وظائف مؤسستك وولّد وصفاً وظيفياً ذكياً يستخدمه النظام في كل المراحل.
حدّد المُقيّمين (ذاتي/زملاء/مدير) ومدة الفترة — والنظام يتولى الباقي.
احصل على متوسطات الأداء، فجوات المهارات، وأنماط الشخصية بشكل بصري واضح.
ولّد خطط تدريب مخصصة بضغطة زر — جاهزة للتنفيذ والمتابعة.
رؤية فورية لمتوسطات الأداء، نقاط القوة والضعف، الفجوات المهارية، ومدى توافق كل موظف مع متطلبات وظيفته.
يعتمد نامي على نموذج MBTI لقياس توافق نمط شخصية الموظف مع متطلبات وظيفته، مما يساعدك على اتخاذ قرارات أفضل في التوظيف والترقية والتأهيل.
ابدأ مع منصة نامي اليوم، وامنح مؤسستك أدوات اتخاذ القرار المبنية على البيانات. التسجيل مجاني، والإعداد لا يستغرق سوى دقائق.
